根据调查发现,中国人力资源管理行业每年都有很大的人才缺口, 严重时甚至达到了40-50万人。这意味着人力资源管理专业毕业的人才,可以拥有良好的业市场,以及更大的发展上升空间。因此,不少考生都选择了人力资源管理专业自考。那么,武汉自考本科人力资源管理专业如何提高通过率?

自考专业不同,考试科目也不同。从自考的课程计划中可以知道,自考本科人力资源管理专业共有11门必考课程、4门选考课程以及5门加考课程,共108学分。考生主要学习的科目课程有马克

思主义基本原理概劳动社会学、组织行为学、现代人员测评、工作岗位研究原理与应用、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人事管理学、 社会保障学 、人力资源统计学、英语(二)等。

其中,像中国近代史纲要、马克思政治经济学、 英语二等公共课程， 是考生一定要考的课程。为了不阻碍考生 自考人力资源管理专业的考 试进度,建议考 生在报考自考课程时,可以采用一门公共课加一到两门专业课的措配方式,在减轻学习压力的同时,逐渐提高自己的考试通过率。

此外,考生若是担心自己无法独立完成这个自学考试,还可以采取报读自考助学班的方式,通过自考助学老师的指导和监督,完成自考本科人力资源管理专业的考试。目前,自考主要有自考全日制、自考业余制和自考网络班三种助学班形式。其中,自考网络班因其随时随地都能上课学习的优势受到广大考生的欢迎。

总之,武汉自考本科人力资源管理专业共有11门必考课程、4门选考课程以及5门加考课程。考生如果想要提高自己的通过率,可以考虑报读自考助学班学习。

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