报告指出，77.35%的2022年应届生认为就业形势比较严峻，仅有9.69%的调研人群对就业形势保持乐观预期。

　　猎聘周二发布的《2022应届大学毕业生就业数据报告》显示，2022年应届生对当前就业形势大多持保守态度，77.35%的应届生认为就业形势比较严峻，仅有9.69%的调研人群对就业形势保持乐观预期。

　　报告指出，进修高学历成为就业“蓄水池”，或对缓解就业压力起到一定的作用，选择毕业后考研或继续深造的应届生占比15.64%，成为应届生除就业外的最主要选择。

　　从应届生工作首选企业类型来看，央企/国企稳坐第一把交椅，占比为42.32%，这表明在应届生心目中，央/国企具有强大的吸引力，也体现了他们的求稳心态。

　　从应届生连续两年投递的行业人数分布来看，互联网行业仍然最受其青睐。但随着房地产、互联网、教培等行业发展速度放缓，企业招聘规模也相应放缓或收缩，部分毕业生相应调整了自身期待，减少了对这些行业的选择。此外，金融行业受强监管影响，发展速度有所放缓，相关就业机会也整体下降。

　　另一方面，伴随着我国专精特新企业和实体经济的发展，机械制造、电子通信、制药医疗、能源化工等行业进入了高速增长期，对应届生的吸引力大幅提升，投递这四个行业的应届生人数占比上升较快。

　　从用人单位所属行业来看，互联网依然是释放就业机会最多的行业，不过近三年出现明显下滑态势。在所有行业中，互联网对于应届生招聘的需求量从2020届占总量23.53%下降到2022届的20.03%。

　　相比之下，近年国家重点发展的实业如电子通信、机械制造、制药医疗行业对应届生的需求占比增长明显，其中，机械制造业占比增长最大，从2020届的7.75%增长至2022届的14.09%。在2022年招聘需求同比增长最快的十个行业中，航空/航天应届生招聘平均年薪最高，为20.70万元。

　　从城市来看，新发职位最多的依然是一线城市。上海占比19.85%，排在首位；其次是北京，占比18.12%；深圳、广州分列三四位，占比分别为11.87%、9.95%。杭州和成都这两个新一线城市尾随其后，占比分别为8.55%和4.76%。

　　不过，应届生不再选择扎堆一线城市，长三角、成渝城市群留才成果开始显现。其中，上海高校毕业的应届生在上海本地的求职率最高，为85.86%。杭州、重庆、成都位居第二至第四，分别为75.38%、72.23%、71.07%，均高于深圳、广州和北京这三个一线城市。

　　“这些新一线城市近年来加速产业发展进程，释放大量应届生职位，并具有开放包容的引才政策和宜居的环境，因而获得了应届生的青睐。”报告称。

　　从企业类型看，国企正在扩大校园招聘编制规模。2022年，有32%的央企和国企选择增加应届生编制，规模大于2021年。同时，小型企业特别是专精特新企业也表现活跃，1-49人、50-99人、100-499人规模的企业近三年对应届生的招聘需求占比总体呈上升趋势。

　　根据教育部公布的数据，2022年将有1076万高校毕业生，较2021年增加167万人，总量和增量均创历史新高。但在疫情冲击之下，就业形势十分严峻。国家统计局数据显示，4月，16-24岁城镇人口调查失业率达到18.2%。

　　在此背景下，5月13日，国务院办公厅发布关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知，要求多渠道开发就业岗位。在稳定扩大国有企业招聘规模的同时，对吸纳高校毕业生就业达到一定数量且符合相关条件的中小微企业，除了按规定给予社会保险补贴、创业担保贷款及贴息、税费减免等扶持政策外，还将在安排纾困资金、提供技术改造贷款贴息时予以倾斜，并给予阶段性的一次性吸纳就业补贴。

（文章来源：界面新闻）