要说最受人敬仰的职位莫过于老师了，从古至今教书育人的教师受到普遍多人的赞颂，教师的教育工作不仅仅是职业那么简单，教育行业对我国未来的发展也起着重要的作用，良好的教育和优质的教师团队，能够培养出新一代的人才，循环往复，薪火相传。

当然教师行业也是如今的热门职业，大部分的大学生在毕业之后争相考取资格证进入学校当老师。而且许多大学生看重这个行业，就是因为老师有节假日，节假日还可以带薪休假。当然不同老师也有不同的命，相对贫困地区的老师来说，他们的收入并没有那么高，每个月也就几千块，甚至连低保水平也达不到，经济发展水平较高的地区的老师收入比较高，面对如此大的收入差距，也有不少人提出反对，近日就有一件关于教师工资问题引发了巨大的讨论。

此次事件发生在山东省烟台市的新型开发区，该地区之所以能够引发讨论，是因为有位教师在网络平台上发文吐槽学校要求追回工资的事，该地区的某个学校认为老师的薪资过高，便要求降低工资标准，并且还要将教师以往的工资收回，这还不是最无语的，最无语的是学校要求每位教师要退还十万元的工资。这就引发了大部分教师的愤怒，毕竟十万元不是一个小数目，甚至有些教师教上几十年的书也还不清。

按照传统的教师工资来看，许多教师的收入其实并不高，而且他们还要养家糊口，该学校要求退还十几万的工资实在是有些过分，这件事便引起了人们的关注，在网络上产生了不小的影响，于是教育部门便开始介入调查。教育这件事可大可小，要是真影响到了正在学习的学生们，那可是不小的损失。

就在调查结果还没有出来之前，网络上的画风又开始反转，原本还有人为这些老师的遭遇打抱不平，后来有人了解了当地的情况，匿名反映学校回收这些老师的工资是有原因的，毕竟这些老师平时的薪资实在是太高了。可能大家想象不到，该地区学校的教师一个月的薪资甚至能达到几万，这可是别人想都不敢想的，而且学校要求降低薪资之后，老师的薪资也还是比普通地区学校老师的薪资要高了几千，这还不是最重要的，甚至还有网友表示，该校地区教师的教育水平与其拿薪资并不对等，也就是说这些老师拿着高薪资，但教育水准却是微乎其微。

不同教师不同的命，一些新来的教师还没有多少年的教育水平，教学经验也不足，但是他们拿到的工资却比老教师要高许多，据相关人员透露，这是该学校花大价钱吸引年轻教师，所以才会发生这样的事。

当这位教师的话存在质疑之后，为了自我辩驳便开始澄清说明该学校的薪资的确比其他学校发的要多，但这并不是教师自己要求的，而是当初学校在招募教师的时候主动在合同上写的，而且每个教师的合同都有时间限制，学校突然变卦是合约精神欠缺，所以才引来大部分老师的愤怒。

每个职业的人员都希望自己的工资能够每一年都涨一涨，教师这个行业也不例外，教师也需要养家糊口，在山东省这个地区生活也不是容易的，而且这个学校交通不便，每天需要花费大量的时间上下班，当初以为这还是一点小小的福利，如今看来不过就是学校诈骗的手段。

也有网友表示质疑，既然之前都发了那么多工资，怎么退回的时候连十万都付不起？虽然这位老师没有进行回答，但仔细想一想其中原因无外乎是教师将这些资金用来买房或对其他东西进行了花销。

当然工资任由当事人怎么花不是最重要的问题，后来还有些人反映，自从这件事在网络上爆发以后，这位发文的教师甚至更加不注重自己的教育责任，开始胡乱教学生。这些学生马上就要迎来中考，许多家长十分担心孩子的教育跟不上，白白浪费了学习的时光，毁了孩子们的前程。

这一事件其实学校和老师双方都有责任，有因必有果，如果不是学校开合同说明那么高的工资，教师也不会来该学校，招聘过后不对教师的资格进行审核就直接同意，然后出尔反尔造成教师的不满意，教师又将这种消极的态度带到工作中，大大影响了教育的水平，损害了学生的教育权利，两方推卸责任，最后倒霉的只有学生。

无论真相究竟是哪一种，都希望学校和教师能够相互协调，真正起到教书育人的作用，不要为了一点小事而耽误了人才的培养。